Кабінет мешканця Для працівників структурних підрозділів Дніпропетровської міської ради відбувся практичний тренінг з бенчмаркінгу, організований Проектом «Розбудова спроможності обґрунтованого планування розвитку областей і міст України». Про це повідомили самі організатори. У ході тренінгу проведено порівняння економічної ефективності Дніпропетровська з містами-конкурентами. Для дослідження були обрані такі міста-конкуренти в Україні – Харків, Донецьк та Запоріжжя, за кордоном – Краків, Дортмунд, Тулуза та Красноярськ.
Внаслідок роботи вдалося з`ясувати, що Дніпропетровськ має досить високий рівень зайнятості (65%) – це найкращий показник серед українських та європейських конкурентів. Також у нашому місті відносно високий рівень народжуваності (10,5 новонароджених на 1 тис. населення). Має місто і високу частку штатних працівників з вищою освітою (37%), випереджаючи Запоріжжя, але поступаючись Харкову. Окрім таких переваг у людському капіталі, Дніпропетровськ має і низку демографічних викликів. Це стрімка депопуляція через природне скорочення (очікувана тривалість життя як чоловіків (65 років), так і жінок (75 років) значно нижча, ніж у містах-конкурентах з Європи), інтенсивне та істотне старіння населення (середній вік населення (41 рік) майже однаковий серед українських конкурентів, але значно вищий, ніж у Тулузі та Кракові), відносно невелика кількість студентів (кількість студентів вишів (11,1 тис. на 100 тис. населення) вища, ніж у Донецьку та Запоріжжі, але значно нижча, ніж у інших містах-конкурентах, зазначають у проекті «РЕОП»
Для покращення міської демографії експерт Проекту Максим Борода надав такі рекомендації, як просування здорового способу життя, стимулювання навчання протягом життя та професійної перепідготовки населення старшого віку, стимулювання та підтримка міграції молоді з інших міст на роботу та навчання до Дніпропетровська.
Бенчмаркінг – це порівняння економічної ефективності міста з містами-конкурентами та кращими світовими аналогами. Практична суть цього порівняння – допомогти визначити, що треба зробити місту для покращення своєї ефективності та конкурентоспроможності. Як правило, оцінюються та порівнюються такі показники, як людський капітал (в тому числі народжуваність, ринки праці, освіта), інфраструктура (дороги, будівлі, охорона здоров`я, банки тощо), інвестиції, витрати бізнесу, довкілля, бізнес-середовище.
Внаслідок роботи вдалося з`ясувати, що Дніпропетровськ має досить високий рівень зайнятості (65%) – це найкращий показник серед українських та європейських конкурентів. Також у нашому місті відносно високий рівень народжуваності (10,5 новонароджених на 1 тис. населення). Має місто і високу частку штатних працівників з вищою освітою (37%), випереджаючи Запоріжжя, але поступаючись Харкову. Окрім таких переваг у людському капіталі, Дніпропетровськ має і низку демографічних викликів. Це стрімка депопуляція через природне скорочення (очікувана тривалість життя як чоловіків (65 років), так і жінок (75 років) значно нижча, ніж у містах-конкурентах з Європи), інтенсивне та істотне старіння населення (середній вік населення (41 рік) майже однаковий серед українських конкурентів, але значно вищий, ніж у Тулузі та Кракові), відносно невелика кількість студентів (кількість студентів вишів (11,1 тис. на 100 тис. населення) вища, ніж у Донецьку та Запоріжжі, але значно нижча, ніж у інших містах-конкурентах, зазначають у проекті «РЕОП»
Для покращення міської демографії експерт Проекту Максим Борода надав такі рекомендації, як просування здорового способу життя, стимулювання навчання протягом життя та професійної перепідготовки населення старшого віку, стимулювання та підтримка міграції молоді з інших міст на роботу та навчання до Дніпропетровська.
Бенчмаркінг – це порівняння економічної ефективності міста з містами-конкурентами та кращими світовими аналогами. Практична суть цього порівняння – допомогти визначити, що треба зробити місту для покращення своєї ефективності та конкурентоспроможності. Як правило, оцінюються та порівнюються такі показники, як людський капітал (в тому числі народжуваність, ринки праці, освіта), інфраструктура (дороги, будівлі, охорона здоров`я, банки тощо), інвестиції, витрати бізнесу, довкілля, бізнес-середовище.